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东莞市英华劳务派遣有限公司
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主要经营:劳务派遣劳务输出委托招聘
社保代缴企业管理及其后期跟踪服务
管理等劳务项目
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猎头代理

结合不同企业发展阶段的实际状况,全面深入的了解企业行业、准确分析和定位企业需求、利用专业的人才寻访渠道和高端人才资源库进行人才寻访、面试、测评,精准高效为企业提供到企业最匹配的顶尖人才,并建立长期的跟踪服务体系和稳固的企业高级会人才战略合作关系。我们专注的行业:家具建材行业、鞋业皮革行业。
我们服务的范围:
  单项猎头服务:这是一种通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有良好的保障。
  战略猎头服务:对于经常有高端人才需求的企业,我们建议采用长期猎头模式。稳定的专案项目组、精准的专案人才库,大大提高人才寻访效率,加速到岗时间。而且在单项目成本上要明显低于单项猎头服务。
  定向挖角服务:避免客户因人才竞争与同行进行直接摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
  专场招聘服务:专场招聘服务是指企业将招聘过程全部或部分外包给我们,由我们代为管理客户内部招聘流程,包括招聘需求确认、招聘信息发布、简历收集与筛选、测试与面试安排、候选人评价与推荐、录用确认、报到入职等一系列过程。我们提供的专场招聘服务是从“起点到终点”的一站式整体招聘服务。
猎头相关服务
  人事背景调查:在合法的前提下,我们以广泛的渠道、专业的方法、最短的时间,对企业指定人员进行全面深入的调查,包括基本信息、教育背景、工作履历、业绩表现、专业技能、管理水平、道德品质、家庭状况、薪资水平、社会评价、犯罪记录、特定事项等。
  人才素质测评:使用专业的人才测评软件,对特定候选人,进行人才素质测评。包括综合职业素质测评和专项素质测评,提供专业完整的测评报告。
  面试甄选代理:提供专业化的人才面试、评估服务,由资深猎头顾问、人力资源专家、心理学专家以及行业资深专业人士,组成强大的面试官团队,以先进的理念、丰富的经验、科学的手段,帮企业做出最正确的人才选择。

 

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